Mengelola beberapa situs gudang yang berfokus pada nilai inventaris dan proses internal
Mempertahankan operasi penerima, pergudangan, dan distribusi dengan memulai, mengoordinasikan, dan menegakkan kebijakan dan prosedur program, operasional, dan personel
Bertanggung jawab atas strategi keseluruhan dan pelaksanaan fungsi manajemen rantai pasokan serta perencanaan dan pengarahan kegiatan dan operasi bisnis
Merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan operasi gudang melalui pengawasan bawahan
Memastikan pengiriman yang halus dan mulus
Tata letak dan infrastruktur standar untuk memungkinkan pemanfaatan fasilitas yang tinggi di seluruh bisnis, mengurangi biaya, dan meningkatkan prediktabilitas tingkat layanan.
Memimpin tim eksekutif operasi dan menetapkan KPI untuk tim
Persyaratan
Pengalaman terbukti sebagai mengelola, perencanaan, dan merancang rantai pasokan
Komunikasi yang kuat dan keterampilan interpersonal dengan bakat dalam membangun hubungan dengan para profesional dari semua tingkat organisasi.
Keterampilan organisasi yang sangat baik
Kemampuan dalam penyelesaian masalah dan negosiasi
Buat, mengimplementasikan, dan menyegarkan rencana strategis fungsional dan mengimplementasikan program yang tepat untuk mengatasi persyaratan atau masalah bisnis yang berkembang, berkolaborasi dengan kelompok dan divisi, wilayah, operator, pengangkut barang, dan mitra rantai pasokan lainnya.
Terus -menerus meninjau tren eksternal dan mengidentifikasi peluang internal untuk perbaikan berkelanjutan.
Leverage sumber daya yang tersedia dan atur tolok ukur untuk manajemen proyek, perencanaan, dan eksekusi menggunakan pendekatan lean, 'benar pertama kali' untuk menghilangkan limbah dan kegagalan.
Pimpin implementasi, manajemen berkelanjutan, dan efektivitas program perencanaan penjualan dan operasi.
Mempromosikan dan mengembangkan integrasi yang ketat antara perencanaan, logistik, dan area operasi lainnya dan mengoptimalkan kinerja dalam pencapaian jadwal, kepatuhan, dan pengiriman tepat waktu.
Memimpin dan mengelola proyek pasokan dan tim manajer sumber dan eksekutif yang termotivasi
Merancang, mengembangkan dan menjalankan solusi untuk menyelesaikan masalah bisnis yang kritis
Tetapkan KRA untuk tim dan memastikan pemenuhan mereka secara teratur
Perekrutan sendiri, pengaturan tujuan, pembinaan dan pemantauan kinerja tim pasokan & operasi
Dapatkan langsung proses pasokan dari waktu ke waktu untuk mengembangkan pemahaman yang lebih dalam
Persyaratan
Seorang insinyur/MBA atau pengusaha yang gagal
Seseorang yang menyukai pemecahan masalah dan tidak puas dengan solusi apa pun, tetapi berusaha untuk menemukan yang lebih baik
Seseorang yang menghargai gambaran yang lebih besar dan memberi perhatian pada detail
Berkoordinasi dengan tim desain dan pengembangan untuk memenuhi persyaratan produk
Dapatkan pemahaman yang mendalam tentang pengalaman pelanggan, mengidentifikasi dan mengisi kesenjangan produk dan menghasilkan ide -ide baru yang menumbuhkan pangsa pasar, meningkatkan pengalaman pelanggan dan mendorong pertumbuhan
Buat pembelian untuk visi produk baik secara internal maupun dengan mitra eksternal utama
Kembangkan strategi penetapan harga dan penentuan posisi produk
Menerjemahkan strategi produk ke dalam persyaratan dan prototipe terperinci
Ruang lingkup dan memprioritaskan kegiatan berdasarkan dampak bisnis dan pelanggan
Bekerja sama dengan tim teknik untuk mengirimkan dengan sumber daya waktu-ke-pasar yang cepat dan optimal
Dorong peluncuran produk termasuk bekerja dengan tim hubungan masyarakat, eksekutif, dan anggota tim manajemen produk lainnya
Mengevaluasi rencana promosi untuk memastikan bahwa mereka konsisten dengan strategi lini produk dan bahwa pesan tersebut secara efektif disampaikan
Bertindak sebagai penginjil produk untuk membangun kesadaran dan pemahaman
Mewakili perusahaan dengan mengunjungi pelanggan untuk meminta umpan balik tentang produk dan layanan perusahaan
Persyaratan
Pengalaman kerja yang terbukti dalam manajemen produk atau sebagai manajer produk rekanan
Rekam jejak yang terbukti dalam mengelola semua aspek produk yang sukses di seluruh siklus hidupnya
Seorang insinyur/MBA atau pengusaha yang gagal
Seseorang yang menyukai pemecahan masalah dan tidak puas dengan solusi apa pun, tetapi berusaha untuk menemukan yang lebih baik
Melaporkan kepada manajer produk dan berkolaborasi dengan tim pengembangan produk.
Anda akan memahami persyaratan pelanggan dengan melakukan riset pengguna.
Mengumpulkan data produk, termasuk analisis web, statistik, dan tren konsumen. Mengumpulkan data produk, termasuk analisis web, statistik, dan tren konsumen.
Desain dan jalankan tes A/B untuk meningkatkan perjalanan pengguna dan konversi lalu lintas ke penjualan
Menganalisis data penelitian konsumen dan mencatat cacat produk.
Menentukan peningkatan fitur produk.
Mengkoordinasikan temuan dengan tim produk dan menyelaraskannya dengan tujuan bisnis.
Mengevaluasi produk perusahaan dan membandingkannya dengan tren industri.
Buat dasbor dan laporan untuk mengkomunikasikan hasil secara teratur dan memantau metrik utama
Kembangkan pemahaman tentang produk perusahaan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan saat ini dan masa depan.
Anda akan terus menganalisis kinerja produk pasca peluncuran dan beralih pada hal yang sama untuk terus meningkatkan pengalaman produk. (Kami berbicara tentang pengujian A/B hard-core)
Munculkan dampak bisnis yang jelas untuk setiap fitur yang disarankan.
Menganalisis metrik untuk terus meningkatkan produk perusahaan.
Bekerja dengan departemen perusahaan lain untuk meningkatkan analisis dan presentasi produk.
Anda akan membawa kemampuan yang mapan untuk bekerja di lingkungan lintas fungsi termasuk bekerja sama dengan penjualan, pemasaran, manajemen bisnis, dukungan pelanggan dan tim teknik
Persyaratan
Gelar Sarjana dalam Ilmu Komputer, Manajemen Bisnis, Pemasaran, atau Bidang Terkait.
Pengalaman dalam mengumpulkan dan menafsirkan data produk kualitatif dan umpan balik konsumen.
Kemampuan untuk melapor ke manajer produk dan berkolaborasi dengan tim pengembangan produk.
Kemampuan untuk membuat visualisasi dalam metabase.
Pengalaman langsung dengan mixpanel, amplitudo atau alat analisis produk lainnya untuk membuat tren, aliran, corong, kohort segmentasi.
Buat, memfasilitasi dan mendokumentasikan pengujian pengembangan web, dan menawarkan pemeliharaan web sesuai permintaan, manajemen konten, dan dukungan teknis.
Jalankan pengujian fungsionalitas dan kode debug.
Buat dan gunakan situs web untuk klien akhir menggunakan tren web seperti HTML 5, bootstrap 4, dan jquery.
Membuat bingkai kawat untuk memutuskan tata letak.
Identifikasi persyaratan pengguna dan sistem untuk situs web dan aplikasi baru.
Tulis atau tinjau kode untuk berbagai aplikasi.
Jalankan pengujian fungsionalitas dan kode debug.
Berkolaborasi dengan pengembang seluler untuk membangun situs web seluler-responsif.
Persyaratan
Keterampilan dan pengalaman pengkodean sisi klien yang kuat (HTML / CSS / JavaScript / jQuery).
Pengalaman dengan alat prototipe mockup dan UI.
Pemahaman tentang praktik keamanan.
Keakraban dengan alat diagnostik jaringan.
Pemecahan masalah yang kuat dan keterampilan manajemen tim.
Pengetahuan mendalam tentang desain dan pemeliharaan web
Mengelola beberapa situs gudang yang berfokus pada nilai inventaris dan proses internal
Mempertahankan operasi penerima, pergudangan, dan distribusi dengan memulai, mengoordinasikan, dan menegakkan kebijakan dan prosedur program, operasional, dan personel
Bertanggung jawab atas strategi keseluruhan dan pelaksanaan fungsi manajemen rantai pasokan serta perencanaan dan pengarahan kegiatan dan operasi bisnis
Merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan operasi gudang melalui pengawasan bawahan
Memastikan pengiriman yang halus dan mulus
Tata letak dan infrastruktur standar untuk memungkinkan pemanfaatan fasilitas yang tinggi di seluruh bisnis, mengurangi biaya, dan meningkatkan prediktabilitas tingkat layanan.
Memimpin tim eksekutif operasi dan menetapkan KPI untuk tim
Persyaratan
Pengalaman terbukti sebagai mengelola, perencanaan, dan merancang rantai pasokan
Komunikasi yang kuat dan keterampilan interpersonal dengan bakat dalam membangun hubungan dengan para profesional dari semua tingkat organisasi.
Keterampilan organisasi yang sangat baik
Kemampuan dalam penyelesaian masalah dan negosiasi
Membuat laporan ketidakhadiran, laporan pergantian staf, membantu manajer dengan persyaratan perekrutan dan masalah lain, pelanggan, dan menyarankan resolusi
.
Merencanakan dan mengimplementasikan audit sistem reguler, memperbarui perubahan organisasi dan bisnis ..
Menangani siklus hidup karyawan yang lengkap agar tidak bergabung untuk keluar.
.
Memperbarui sistem dengan perubahan karyawan, pembuatan surat, termasuk pemberitahuan ke daftar gaji dan departemen lainnya.
Ulasan kinerja ujung ke ujung dan mengidentifikasi jalur karier individu dalam rencana organisasi.
Melakukan penilaian kompensasi, termasuk promosi, reklasifikasi, peningkatan prestasi, dan penawaran pekerjaan.
.
Berkolaborasi dengan perekrut dan manajer untuk mengidentifikasi, mewawancarai, dan memilih kandidat yang memenuhi syarat yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
Persyaratan
Pengalaman kerja yang terbukti sebagai manajer SDM atau peran serupa.
Pengalaman dengan manajemen karyawan.
Memahami program rujukan
.
Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang solid
.
Keterampilan multi-tasking dan manajemen waktu, dengan kemampuan untuk memprioritaskan penilaian tugas
.
Berhubungan dengan departemen internal untuk menentukan kebutuhan rekrutmen.
Menentukan kriteria seleksi, mempekerjakan profil, dan persyaratan pekerjaan untuk posisi kosong.
.
Sumber kandidat potensial melalui portal karir perusahaan online, situs rekrutmen, papan kerja, platform sosial, serta media cetak, poster, dan selebaran, bila diperlukan.
Mengelola proses perekrutan melalui sistem pelacakan pemohon elektronik.
Mengevaluasi aplikasi dan menyaring kandidat melalui panggilan atau email, serta memfasilitasi penilaian pra-wawancara.
Mengkompilasi pertanyaan wawancara dan melakukan wawancara panggilan langsung atau video dengan kandidat terpilih.
Mempersiapkan perkiraan perkiraan sebagai bagian dari perencanaan strategis perusahaan.
Mendokumentasikan proses dan menumbuhkan hubungan baik dengan kandidat potensial dan pelamar masa lalu.
Mengembangkan strategi dan prosedur perekrutan sejalan dengan tren industri, serta tetap mendapat informasi tentang kemajuan di lapangan.
Persyaratan
Gelar sarjana dalam pengelolaan sumber daya manusia, atau serupa.
Pengalaman 2-3 tahun sebagai spesialis akuisisi bakat, atau serupa.
Sertifikasi yang diperoleh dari Lembaga Sertifikasi SDM akan menguntungkan.
Kemahiran dalam sistem pelacakan pemohon, seperti merekrut Oracle Taleo dan ICIMS.
Kemampuan untuk berhubungan dengan departemen internal dan mengembangkan strategi dan profil perekrutan.
Pengetahuan lanjutan tentang platform perekrutan yang efektif yang menarik pelamar yang cocok.
Kemampuan luar biasa untuk menyaring kandidat mengkompilasi daftar pendek dan wawancara kandidat.
Kemahiran dalam mendokumentasikan proses dan mengikuti tren industri.
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
Kemampuan untuk berhubungan dengan departemen internal dan mengembangkan strategi dan profil perekrutan.
Memunculkan, menganalisis, menentukan, dan memvalidasi kebutuhan bisnis pemangku kepentingan, baik mereka pelanggan atau pengguna akhir.
Mengidentifikasi dan menetapkan ruang lingkup dan parameter analisis persyaratan berdasarkan proyek-oleh-proyek untuk menentukan dampak proyek, kriteria hasil, dan metrik.
Meneliti, meninjau, dan menganalisis efektivitas dan efisiensi proses pengumpulan-persyaratan yang ada dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan atau meningkatkan proses ini.
Membantu dalam melakukan penelitian tentang produk untuk memenuhi persyaratan yang disepakati dan untuk mendukung upaya pembelian.
Berpartisipasi dalam pemilihan solusi perangkat lunak dokumentasi persyaratan apa pun yang dapat digunakan organisasi untuk digunakan.
Menganalisis dan memverifikasi persyaratan untuk kelengkapan, konsistensi, kelengkapan, kelayakan, dan kesesuaian dengan standar.
Menerjemahkan persyaratan pelanggan konseptual ke dalam persyaratan fungsional dengan cara yang jelas yang dapat dipahami oleh tim pengembang/proyek.
Mengelola dan melacak status persyaratan di seluruh siklus hidup proyek; menegakkan dan mendefinisikan kembali seperlunya.
Mengkomunikasikan perubahan, peningkatan, dan modifikasi persyaratan bisnis - secara verbal atau melalui dokumentasi tertulis.
Anda akan bertanggung jawab atas kepemilikan ujung ke ujung dari siklus pengembangan, menerjemahkan persyaratan bisnis ke dalam spesifikasi fungsional
Jadilah titik fokus utama untuk hubungan tim bisnis.
Anda akan bertanggung jawab atas kepemilikan ujung ke ujung dari siklus pengembangan, menerjemahkan persyaratan bisnis ke dalam spesifikasi fungsional
Persyaratan
Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim
Mahir dalam mengambil inisiatif dan mengelola waktu dan jadwal sendiri
Tingkat kenyamanan yang baik berinteraksi dengan klien dan profesional industri terkenal
Tentukan dan kembangkan metrik dan laporan kritis bisnis di semua tuas bisnis internasional, indikator kinerja utama, dan keuangan.
Laporan dan metrik eksekutif utama yang dikonsumsi oleh para pemimpin kami
Berikan kepemimpinan pemikiran dalam bisnis global menyelam di berbagai indikator kinerja utama
Bakat dalam menyajikan informasi secara ringkas dan akurat, dengan perhatian yang besar terhadap detail
Dapatkan di Google Play 
Dapatkan di App Store 
